【お知らせ】
2020/03/25
このたび当社は、経済産業省および日本健康会議による健康経営優良法人認定制度において、
『健康経営優良法人2020(大規模法人部門)』の認定を受けました。
当制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
くわしくは、経済産業省のニュースリリースをご参照ください。
経営トップから「MAEDA NEW働き方改革宣言」や「マエダ安全衛生方針」を社員に向けて発信し、社員の心と身体の健康づくりと快適な職場環境づくりに全社一丸となって取り組んでいます。当社では、社員の健康は、社員とその家族の笑顔あふれる生活のため、また会社の生産性および活気ある職場づくりのために重要な課題であると認識し、健康経営を経営戦略の柱の一つと位置づけています。
主な取り組み
1.運動の促進(社内運動会、福利厚生倶楽部etc.)
2.禁煙運動
3.メンタルヘルスケア(役員懇談会、ふれあいトーク、ストレスチェック診断etc.)
4.健康診断受診率100%の達成
5.インフルエンザ予防接種(社内実施、費用補助)
6.労働時間の適正化
当社は、これからも社員がやりがいを持ち、個性や能力を最大限に発揮できるよう、心と身体の健康づくりとより快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。