当社は1962年の設立以来、建設機械・産業機械・鉄構製品の製造・販売・サービス・レンタルを手がけています。そして今日に至るまで、土木・建設業界を中心に機械化・省力化・安全化のお手伝いをすることで、社会基盤整備の一翼を担ってまいりました。
社是である「誠実・意欲・技術」の実践を通して、創業理念である「良い仕事をして顧客の信頼を得る」ことを体現し、これからも広く社会から信頼される企業であり続けたいと考えております。また、当社の行動指針であるマエダ企業行動憲章の理念に従い、良き企業市民としての責任を果たしてまいります。
当社では全ての業務において、常に向上心を持ってオンリーワンの技術力を磨くことを心掛け、「技術のマエダ」の継承およびその発展を目指すとともに、社会の期待に応える新しい価値を生み出す創造力を養うことで、「技術力・創造力No.1」の企業を実現したいと考えております。
そのために、役員・社員それぞれの持つ能力と個性を尊重し、職場で働くすべてのものが働きやすい職場環境を確保し、世の中の急速な技術進化やお客さまの多様化するニーズに対し、迅速に対応できる環境づくりを怠りません。
当社は全てのステークホルダーのお役に立つ企業を目指し、『常にチャレンジ』し続けます。
私たちは、健全な事業活動を通して収益性を高め、役員・社員一丸となって企業の活力ある発展と社会への貢献を達成するため、「社是」の実践を通して、広く社会から信頼される存在であり続けます。そして、関係法令の遵守はもちろんのこと、以下の１０箇条を誠実に実行することにより、良き企業市民としての責任を果たします。
お客さまとの関係
①お客さまの期待に応えた商製品及びサービスを提供します。
②個人情報、顧客情報の取扱いに十分配慮し、適切な管理を徹底します。
豊かな社会の創造
①イノベーションを通じ、高い安全性と高水準の技術、サービスを追求します。
②ステークホルダーとの共創により、社会の持続的発展と社会課題の解決を図ります。
情報の開示
①適時・適切な情報開示に努めます。
②ステークホルダーとの継続的な対話を重ね、信頼関係の構築と企業価値の向上を図ります。
公正な事業活動
①社会からの信頼を失墜するような違法行為や規則違反は行いません。
②取引上の立場に関係なく、公正な取引に努めます。
③行政と適切な距離を取り、透明性の高い関係を構築します。
職場環境の充実
①労働災害の防止に努め、安心・安全で健康に配慮した職場づくりを行います。
②多様性を尊重して、社員がいきいきと働ける職場づくりを目指します。
③個人の適性や能力に応じた人財育成により、スキルアップを支援します。
④働き方改革を図り、ワーク・ライフ・バランスを推進します。
環境への配慮
①脱炭素社会と循環型社会の実現に貢献します。
②生物多様性の保全に取組みます。
社会との共生
①経営資源を有効に活用して、社会貢献活動を積極的に推進します。
②地域の文化や伝統、慣習等を尊重した活動を通じて、地域社会の発展に努めます。
人権の尊重
①全てのハラスメントの撲滅を図ります。
②あらゆる差別を排除します。
③だれもが大切な社会の一員であることを認識し、共感することにより、包摂的な社会づくりに貢献します。
危機管理の徹底
①組織的な危機管理体制を整備します。
②反社会的勢力及び団体とは、一切の関係を持ちません。
③サイバーセキュリティーの確保に努めます。
④災害発生時に備えた体制を構築し、速やかに対応します。
経営トップの役割
①本憲章の精神の実現が、自らの役割であることを認識し、社内外ならびにグループ企業に周知します。
②実効あるガバナンス体制の構築と組織的な危機管理に向け、ステークホルダーと誠実かつ建設的に対話、協議します。
③本憲章の精神に反するような事態が発生した場合には、経営トップが率先して問題解決、原因究明、再発防止に努めます。さらに、社会への迅速かつ的確な情報公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にしたうえで、自らを含め厳正な処分を行います。
